Trybunał Konstytucyjny biuro rachunkowe ursynów w ostatnich dniach rozpatrywał skargę jednej z organizacji skupiającej przedsiębiorców dotyczącej przepisów ustawy o PIT. Trybunał zajął się sposobami wynagradzania pracowników, a w szczególności profitami nie wypłacanymi w pieniądzu. Oferty firm takie jak: pakiety medyczne, ubezpieczenie pracowników, imprezy integracyjne służą podniesieniu wydajności i jakości pracy przez pracowników. Ponadto przedsiębiorstwa przyciągają w ten sposób najlepszych kandydatów na dane stanowisko z rynku. Niektóre z tych świadczeń na rzecz pracowników są ich przychodem, co wiąże się z opodatkowaniem. Należy jednak rozróżnić profity proponowane przez firmy. Dodatkowym przychodem pracownika są te bonusy od pracodawcy, które przyczyniają się do zmniejszenia potencjalnych wydatków pracownika lub zwiększają ich aktywa.

Według Trybunału Konstytucyjnego, nie może być przychodem pracownika udział w szkoleniu lub konferencji organizowanej przez pracodawcę. Trybunał zwraca tu uwagę na fakt, iż często pracownicy niechętnie uczestniczą w takich atrakcjach i zapewne, nie ponieśliby takiego wydatku z własnych pieniędzy. Należy jednak pamiętać, że orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego nie jest wiążące dla Urzędów Skarbowych. Należy też pamiętać, że Naczelny Sąd Administracyjny nie ma obowiązku stosować wyroków Trybunału. Jest to jednak dla niego pewna pomoc w sposobie interpretacji niejasnego prawa.