Okazuje się, że praca w administracji publicznej, może się opłacać biuro rachunkowe ursynów bardziej, niż w przedsiębiorstwach prywatnych. Najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego wskazują, iż 13 procent pracowników w gospodarce otrzymuje pensje w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, a więc 1680 zł brutto. Inaczej jest w urzędach państwowych. Średnio tak niskie wynagrodzenie otrzymuje jedynie niecały 1 procent zatrudnionych w administracji publicznej. Istnieją urzędy, w których nie ma ani jednego pracownika z tak niską pensją.

Skąd pojawiają się powyższe różnice? Przede wszystkim należy zauważyć, że właściciele prywatnych przedsiębiorstw myślą w sposób rynkowy. Najważniejsze dla firm jest minimalizowanie kosztów działalności gospodarczej, a płace są znaczącym czynnikiem podwyższającym obciążenia. Redukcja i obniżenie wynagrodzeń pracowników prowadzi do obniżenia kosztów i zwiększenia konkurencyjności na wymagającym rynku. Szeroko pojęta administracja rządowa, działa w zupełnie inny sposób. Należy wziąć pod uwagę, iż szereg nowych pracowników administracji, to rodzina lub znajomi osób, już tam pracujących. Drugim czynnikiem zwiększającym wydatki związane z wynagrodzeniami w urzędach jest fakt, iż cudze pieniądze wydaje się łatwiej, niż własne.